在中国，科技成果证书是由中国科学技术协会颁发的，用以认可科技工作者的研究成果和技术贡献。当涉及到职称评定时，这些证书具有一定的作用。然而，它们是否足够有效，取决于多个因素，包括评定标准、所在行业、以及具体职称等级的要求。
关于科技成果证书在职称评审中的效力，有观点认为它们不再像过去那样重要。这可能是由于评审标准的变迁，或是对科技成果证书价值的重新评估。但需要注意的是，职称评审不仅仅关注论文发表，还包括对专业背景、工作经历、研究成果和贡献的全面考量。
在职称评审过程中，人事部门会综合考虑以下几个方面：
1. 学历背景：评审委员会会根据学历水平和毕业年限来评估候选人的资格。例如，专科毕业后工作7年可申请中级职称，本科毕业后工作5年可申请中级职称。
2. 专业相关性：评审专家会考察候选人的所学专业与申报评审专业之间的相关性。即使是不同专业，只要存在一定的相关性，评审委员会会通过候选人的业绩材料来评估其工作经历和经验。
3. 学术论文：评审委员会会检查论文是否与评审专业方向一致，并审查论文的原创性。论文需要通过权威检测机构的检测。
4. 业绩成果：从中级职称评定开始，业绩成果变得尤为重要。例如，专利申请的通过情况、科研成果的应用转化等，都是评审的重要依据。
综上所述，虽然科技成果证书在职称评审中占有一席之地，但它们并不是唯一的评定标准。评审过程是综合性的，需要候选人具备丰富的专业背景、扎实的工作经验和显著的科技成果。因此，即使拥有科技成果证书，也需要准备其他相关材料，以全面展示自己的专业能力和贡献。